障がい者任免状況を公表します。

　障がい者の雇用の促進等に関する法律（昭和35年法律第123号）第40条第2項の規定に基づき、障がい者任免状況について公表します。
　ただし、障がい者の種類・程度の区分において、特定の者が障がい者であることやその障がいの程度等が推認されるおそれがある項目については非公表とします。

障がい者任免状況

【補足事項】
・厚生労働省職業安定局「障害者である職員の任免に関する状況の通報に係る手引」により算定しています。
・「不足数」とは「法定雇用障がい者数の算定の基礎となる職員数」に「法定雇用率」を乗じた数で１人未満の端数を切り捨てた数から「障がい者である職員の数」を控除した数です。0.0となることで、法定雇用率達成となります。